Ik zit al in een MD traject binnen mijn organisatie. Moet ik dat eerst afronden voordat ik met de training begin?

Als afdelingshoofd heb je sowieso verschillende rollen, waaronder lid van het MT en leider van je afdeling/ team. Waar het MD traject vooral gaat over het MT en hoe jij daarin opereert/ hoe jullie als team samenwerken, gaat deze training volledig in op je rol als leider van je afdeling of team. Herken je misschien dat je na een mooie MD dag weer terugkomt op je afdeling en binnen een uur bent opgeslokt door alle acties, ad hoc vragen en acute problemen binnen je team? Dat is juist waarom ik je aanraad om beide trainingen naast elkaar te doen. Zodat je beide rollen op elkaar afstemt en gelijktijdig kunt versterken.