Laat mij je leren hoe je door inspirerend leiderschap je team tot (nog) grotere hoogte kunt brengen en blijvend resultaten kunt boeken.
Jeanette van Rookhuizen – Inspirerend Leiderschapscoach voor ambitieuze en gedreven leidinggevenden binnen de (lokale) overheid.
Wil jij ook meer resultaten halen met je team?
Wil je meer voldoening en plezier uit je werk? Ben je het zat dat de waan van de dag meer invloed heeft op wat er binnen je team gebeurt dan jij zelf?
Meld je dan nu aan om regelmatig inspiratie, tips en adviezen per e-mail voor inspirerend leiderschap te ontvangen. Je krijgt dan direct ook mijn gratis e-book. Zo maak je van elk team een succesteam!
Uiteraard behandel ik je gegevens vertrouwelijk. Ik verwijs je hiervoor naar de Privacyverklaring.
Download je gratis e-book Zo maak je van elk team een succesteam!
Ben jij er klaar voor om een inspirerend leider te zijn?
Je werkt met veel gedrevenheid binnen de overheid. Het hogere doel, de maatschappelijke betrokkenheid, geeft je werk die extra dimensie die je juist zo waardeert. Je geeft leiding aan een team of afdeling en je hebt voor jezelf helder wat je wilt bereiken. Je bent voortvarend van start gegaan en je loopt nu tegen de keiharde werkelijkheid aan. De veranderingen gaan niet zo snel als je zou willen. Binnen je team ervaar je weerstand en onvermogen. De prestaties blijven achter. Collega’s, klanten en je meerdere beginnen ongeduldig te worden. Je weet niet goed hoe je het tij moet keren. De werkdruk is hoog en je dagen worden almaar langer. Naar buiten toe laat je nog steeds die zelfverzekerde persoon zien die weet wat hij wil. Maar ’s avonds kom je moe en uitgeblust thuis en midden in de nacht schiet je soms wakker en vraag je je af: Waarom doe ik dit eigenlijk?
Herken je dit?
- Je wordt overweldigd door wat er allemaal komt kijken bij het leiden van een team of afdeling. Veel van je tijd en energie gaat zitten in de “randverschijnselen” en je hebt het gevoel dat je helemaal niet aan je “echte werk” toekomt.
- Je hebt mooie doelen voor je team benoemd. In plaats van enthousiasme ervaar je vooral weerstand van je mensen en je weet niet goed hoe hier mee om te gaan.
- Je werkt je de hele dag het habbiebabbie en je voelt je daarvoor regelmatig onvoldoende gewaardeerd.
- Het lijkt soms of je kleuterjuf bent geworden in plaats van afdelingshoofd / teammanager.
- De waan van de dag bepaalt nog veel te veel je agenda en waar je je tijd aan besteed. Je zou daar graag grip op krijgen, maar je weet niet hoe.
- Je agenda staat volgepland met vergaderingen. Je collega’s doen het ook zo, maar jij wordt er helemaal niet gelukkig van en zou het graag anders zien. Maar hoe?
Wil jij het anders?!
Hoe lang kun je nog op deze voet doorgaan? Hoe lang kun jij jezelf nog oppeppen om weer een dag het beste van jezelf te geven zonder de bijbehorende resultaten en waardering? Hoe lang houd je dat fysiek en mentaal nog vol?
Blijf jij maar steeds harder werken en nog meer van jezelf geven? Of ben je toe aan een échte verandering? Een échte stap voorwaarts? Als je blijft doen wat je altijd deed, zul je blijven krijgen wat je altijd kreeg!
Laat mij je helpen om volledig in je leiderschap te gaan staan en om ook van jouw team een succesteam te maken!
